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3月29日 G社「組織と人の向上セミナー」のファシリテーション

東京は福島原発の影響で計画停電とか節電のため
デパート、スーパー、コンビニや、多くの人が行き交う駅までも照明は控えめです。
エスカレーターも停止が多く階段利用です。
非常時だからと思いつつ、
一昨日3月28日、名古屋駅に降り立ったときは、電気が明るくて
人の動きも明るく 活発に感じられて、複雑な気持ちでした。
駅ビルにあるMホテルは別世界のようでした。
以下は名古屋駅からJR快速で11分、岐阜でのセミナーのご報告です。

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昨日3月29日は岐阜で自動車販売会社G社のK社長以下幹部34名の
組織と人の向上セミナー」でした。 
年度末大詰めの忙しい日に、幹部の皆様が営業や業務を一旦おいて
「組織と人」、「自分のリーダーシップのあり方」を 一日かけて振り返り、大事なことに気づき、
行動変容を決意するセミナーです。
この年度末のタイミングに、経営幹部が「組織と人」について一日学びあい
気づきあう「場の設定」は、やはりトップの大きな決断無しには実現できないものです。 

そして、この決断自体が、経営理念実現への社長の具体的な意思表示と
行動そのものだと、セミナーを進行しながら理解できました。

通常の「組織と人の向上セミナー」では、社長は後ろの席で
参加者の発言を見守っていただくようにお願いしていますが、
今回は社長もメンバーとして是非参加したいとのご要請があり、
ご参加者の一人になっていただきました。

1グループ5人で7島が今回の会場です。社長のいる1島は、最初、
若干硬い雰囲気が感じられましたが、話あいが進んでいくうちに
緊張もほぐれ、会場全体が和やかで あたたかな雰囲気に変わり
お互いを認め合う笑顔の表情と笑い声、身振り手振りで話し合う活気が
どんどんと増してきました。

本当にあっという間に時間は進みました。
素直な思いの語り合いは続き、一日の終盤の「私のチャレンジ」の時間は感動でした。

ご参加者おひとりお一人が順番に今日の気づきと感想をかたる全員スピーチでは
「組織を良くしよう 仲間にいい仕事をしてもらおう
お互いに成長しよう それがお客様と地域社会のためになる」
といったご参加者全員がそれぞれ掴まれた大きな確信と実行の決意が
その人の言葉で伝わってきました。
仲間の発言を聴きながら、共感の輪、感動の輪が波紋のように広がりました。

組織と人の向上セミナー」では、この全員によるスピーチが、
どんな講師が教えるよりもご参加者同士で学び合い腹に落ちる一体感ある時間と場だと
感動しながら感じます。今回もそれをしみじみと感じました。

クロージングにS常務から「非常に良いタイミングで開催できてよかった」、
「仕事とは価値を生むことであり、仕事を通じて やりがいと満足を得られる
ように努めよう、そして成果につなげよう。今日の決意を一つでも即日実行しよう!」と

ご自身の決意と全員に向けた熱い呼びかけのメッセージが発せられました。

ご参加者おひとりお一人のスピーチからは それぞれの滲み出る思いが伝わり、
謙虚で素直な思いと決意に、ファシリテーターの間宮も感動し、心が震えました。
凄い人たちです 素晴らしい人たちです。
進行役を務めさせていただき幸せでした。

セミナーを終えた帰りの新幹線の中で、こんな時期だからこそ、 
「リーダーは常に明るく笑顔で、周りの人を幸せにする」ことが
大きな使命だと深く感じました。

会社の変革を願い、このセミナーの開催に向け、ご尽力され ファシリテーションの機会を
与えていただいたK取締役、I人材育成室次長にこの場で御礼申し上げます。

これから大事なことは 気づき、決意したことを、実行し、
継続し続けて、周りの人を幸せにすることがリーダーにとっての
「経営理念実現」の道だと思います。

皆様の決意の実践と継続を心よりお祈りいたします。
ありがとうございました。

感謝  
ファシリテーター 間宮隆彦

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